29Okt.2026

Restrukturieren, weiterbeschäftigen, trennen

Arbeitsrecht aktuell vermittelt Entscheidungsträgern Sicherheit in anspruchsvollen Personalsituationen. Die Tagung zeigt auf, wie Pensionierungen, Weiterbeschäftigung von Pensionierten, Änderungskündigungen, Massenentlassungen und Sozialpläne in der Praxis rechtssicher und strategisch klug gestaltet werden.

  • 08:30 – 17:10 Uhr
  • Hotelfachschule Zürich
Anmeldung & Preise

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Frühbucherpreis

Bei Anmeldung bis 30/06/2026

CHF 550.–

Normalpreis

Ab 1. März 2026

CHF 740.–

Alle Preise verstehen sich zzgl. 8.1% MwSt.
Teilnehmerzahl beschränkt.

Über die Veranstaltung

Sodann befasst sich die Tagung mit heiklen Rechtsfragen rund um Künstliche Intelligenz und Chatbots im Einsatz.

Sie erhalten konkrete Leitlinien zur Risikominimierung, zur Ausarbeitung tragfähiger Sozialpläne sowie zur prozessualen Durchsetzung von Ansprüchen. Zudem werden aktuelle Fragen zur Nutzung von Chatbots im Arbeitsverhältnis beleuchtet.

Die Tagung bietet am 29. Oktober 2026 in der Hotelfachschule Zürich einen kompakten und fundierten Überblick für alle, die Personalentscheide verantwortungsvoll und im Einklang mit den aktuellen gesetzlichen Regelungen treffen möchten.

Gute Gründe für Teilnehmer aus der Geschäftsleitung, der Personal- und Rechtsabteilung sowie für Unternehmesjuristen:
  • Rechtssichere Entscheidungsgrundlagen: Sie gewinnen Klarheit bei Kündigungen, Pensionierungen und Restrukturierungen – und reduzieren Haftungs- und Reputationsrisiken.
  • Konkrete Umsetzungshilfen: Sie erhalten praxiserprobte Leitlinien, Checklisten sowie Dos & Don’ts für anspruchsvolle Personalmassnahmen.
  • Strategischer Handlungsspielraum: Sie lernen, wie sich unternehmerische Flexibilität und arbeitsrechtliche Vorgaben in Einklang bringen lassen.

Ihre Vorteile:

  • Aktuelle Rechtsprechung kompakt aufbereitet: Sie vertiefen Ihr Know-how zur Weiterbeschäftigung und Neuanstellung von Pensionierten, zu Massenentlassungen, Änderungskündigungen, Sozialplänen und Prozessführung.
  • Argumentations- und Prozessstrategie: Sie erhalten Impulse für die substanzielle Begründung, Risikoeinschätzung und Durchsetzung von Ansprüchen.
  • Praxisrelevante Einblicke: Sie profitieren vom Austausch zu typischen Fehlerquellen und strategischen Überlegungen aus Unternehmenssicht.

Fachlicher Austausch:

Freuen Sie sich auf den fachlichen Austausch mit Anwältinnen und Anwälten*, Personalverantwortlichen, Juristinnen und Juristen aus Unternehmen, Behörden und Verbänden sowie HR- und Personalleitungen – auf einen bereichernden Austausch mit allen, die sich für Gestaltungsmöglichkeiten und Grenzen des Arbeitsrechts in Zeiten des Wandels interessieren. Gemeinsam mit dem Tagungsleiter Dr. iur. Denis G. Humbert, Fachanwalt SAV Arbeitsrecht, freuen wir uns auf Ihre Teilnahme und auf Ihre Teilnahme und spannende Diskussionen zu diesem wichtigen Thema.

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Detailliertes Programm, Referierendenporträts und Anmeldeformular als PDF

Entdecken Sie das vollständige Programm und sichern Sie sich jetzt Ihren Platz zum Super-Early-Bird-Preis. Sparen Sie CHF 190.–.

*Fachanwältinnen SAV und Fachanwälte SAV können gemäss Entscheid der Fachkommission SAV bei persönlicher Teilnahme vor Ort an der gesamten Tagung 6 SAV-Credits geltend machen (Anrechnung der Weiterbildungspflicht).

Referierende

  • Martina Arioli

    LL.M., Fürsprecherin, Partnerin, Arioli Law

  • Bianka Fürbringer

    Rechtsanwältin, Fachanwältin SAV Arbeitsrecht, Partnerin, Gremper & Partner

  • Dr. iur. Roger Hischier

    LL.M., Rechtsanwalt, kaelin.legal

  • Dr. iur. Flora Stanischewski

    Advokatin, Fachanwältin SAV Arbeitsrecht, Partnerin, EMPLEA

  • Julia Gschwend

    LL.M., Rechtsanwältin und Fachanwältin SAV Arbeitsrecht, Partnerin, REBER Rechtsanwälte

  • Dr. iur. Denis G. Humbert

    Tagungsleitung, Rechtsanwalt, Fachanwalt SAV Arbeitsrecht, Partner, Humbert Heinzen Hischier Rechtsanwälte

Tagungsprogramm

29/10/2026

08:30 – 09:00

Empfang und Kaffee

09:00 – 09:15

Einführung durch die Tagungsleitung

Dr. iur. Denis G. Humbert, Tagungsleitung, Rechtsanwalt, Fachanwalt SAV Arbeitsrecht, Partner, Humbert Heinzen Hischier Rechtsanwälte

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09:15 – 10:00

Pension vor der Tür – worauf ist dabei zu achten?

Dr. iur. Denis G. Humbert, Tagungsleitung, Rechtsanwalt, Fachanwalt SAV Arbeitsrecht, Partner, Humbert Heinzen Hischier Rechtsanwälte

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  • Worauf ist bei einer Weiterbeschäftigung über das ordentliche Pensionsalter hinaus und bei einer Neuanstellung eines Pensionierten zu achten?
  • Was ist bei Kündigung und Aufhebungsvereinbarung vor dem ordentlichen Rentenalter zu beachten?
  • Welche Probleme stellen sich bei der vorzeitigen Pensionierung? Dos and Don’ts

10:00 – 10:45

Änderungskündigung: Strategischer Joker oder rechtliches Minenfeld?

Julia Gschwend, LL.M., Rechtsanwältin und Fachanwältin SAV Arbeitsrecht, Partnerin, REBER Rechtsanwälte

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  • Wo verläuft die Grenze zwischen der zulässigen Änderungskündigung und der Missbräuchlichkeit gemäss Art. 336 OR?
  • Welche Fehler führen in der Praxis regelmässig zur Anfechtbarkeit?
  • Wie kann die betriebliche Notwendigkeit substantiiert und dokumentiert werden?

10:45 – 11:15

Kaffeepause

11:15 – 12:00

Massenentlassungen – aktuelle Rechtsprechung und Praxishinweise zur Risikominimierung

Dr. iur. Flora Stanischewski, Advokatin, Fachanwältin SAV Arbeitsrecht, Partnerin, EMPLEA

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  • Wann sind die Bestimmungen zur Massenentlassung anwendbar?
  • Welche Verfahrensschritte müssen Arbeitgebende bei einer beabsichtigten Massenentlassung einhalten?
  • Wann droht Missbräuchlichkeit oder gar Unwirksamkeit der Kündigungen?

12:00 – 12:30

PANEL: Restrukturieren, weiterbeschäftigen, trennen

Dr. iur. Denis G. Humbert, Tagungsleitung, Rechtsanwalt, Fachanwalt SAV Arbeitsrecht, Partner, Humbert Heinzen Hischier Rechtsanwälte | Julia Gschwend, LL.M., Rechtsanwältin und Fachanwältin SAV Arbeitsrecht, Partnerin, REBER Rechtsanwälte | Dr. iur. Flora Stanischewski, Advokatin, Fachanwältin SAV Arbeitsrecht, Partnerin, EMPLEA

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  • Welche Funktionsweisen machen autonome und automatisierte Systeme in Gebäuden aus, die aus rechtlicher Sicht zentral sind?
  • Wer ist bei IoT-Anwendungen in Smart Homes und Smart Buildings grundsätzlich Träger von Verantwortung, Rechten und Pflichten?
  • Welche Aspekte sind im Bau-, Immobilien- und Mietrecht zu beachten bzw. zu regulieren?

12:30 – 13:45

Mittagspause

13:45 – 14:30

Sozialplan als Instrument sozialer Verantwortung

Dr. iur. Roger Hischier, Fürsprecher und Fachanwalt SAV Arbeitsrecht, Partner, Humbert Heinzen Hischier Rechtsanwälte

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  • Unter welchen Voraussetzungen besteht die Sozialplanpflicht?
  • Was ist der Inhalt eines Sozialplans?
  • Was sind die Folgen, wenn sich die Partien nicht über den Inhalt des Sozialplans einigen können?

14:30 – 15:15

Wie kann ich im Prozess meine Ansprüche durchsetzen?

Bianka Fürbringer, Rechtsanwältin, Fachanwältin SAV Arbeitsrecht, Partnerin, Gremper & Partner

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  • Welche prozessualen Weichen müssen zu Beginn richtig gestellt werden?
  • Ist der Arbeitsprozess wirklich ein „sozialer“ Zivilprozess?
  • Wo liegen die eigentlichen strategischen Hebel im Arbeitsprozess?

15:15 – 15:45

Kaffeepause

15:45 – 16:30

Einsatz von KI im Arbeitsverhältnis: arbeitsrechtliche Kernfragen

Einsatz von KI im Arbeitsverhältnis: arbeitsrechtliche Kernfragen

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  • Welche Rollen und Verantwortlichkeiten hat die Arbeitgeberin beim Einsatz von KI-Systemen?
  • Kennen Sie rechtliche Stolpersteine bei KI-Anwendungen im HR- und Arbeitsalltag?
  • Beachten Sie Grenzen des Weisungsrechts beim KI-gestützten Einsatz und bei der Nutzungsvorgabe?

16:30 – 17:00

Fragen an die Referierenden des Nachmittags

Dr. iur. Roger Hischier, Fürsprecher und Fachanwalt SAV Arbeitsrecht, Partner, Humbert Heinzen Hischier Rechtsanwälte
Bianka Fürbringer, Rechtsanwältin, Fachanwältin SAV Arbeitsrecht, Partnerin, Gremper & Partner
Martina Arioli, LL.M., Fürsprecherin, Partnerin, Arioli Law

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17:30 – 17:10

Schlusswort

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17:10

Ende der Veranstaltung

Weitere Veranstaltungen

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    • 08:30 – 17:10 Uhr
    • Hotelfachschule Zürich
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    Arbeitsrecht aktuell vermittelt Entscheidungsträgern Sicherheit in anspruchsvollen Personalsituationen. Die Tagung zeigt auf, wie Pensionierungen, Weiterbeschäftigung von Pensionierten, Änderungskündigungen, Massenentlassungen und Sozialpläne in der Praxis rechtssicher und strategisch klug gestaltet werden.

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